2025.07.05
成果目標「週休2日制の推進」は、1日6.5時間を8時間にしても達成できる？
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成果目標「週休２日制の推進」において、４週当たり４日の所定休日である建設業の事業場が、４週当たりの休日を増やすにあたり、１日の所定労働時間を延長する場合、例えば、１日の労働時間が6.5時間（6日＝週39時間）であったものを、8.0時間（5日＝週40時間）にすることで、週の労働時間が増加する場合などは、週休２日制の推進の観点も踏まえ、所定休日の増加を要件とするものであり、所定労働時間数の減少を要件とするものではないため、成果目標を達成したとされています。
成果目標「週休２日制の推進」において、４週当たり４日の所定休日である建設業の事業場が、４週当たりの休日を増やすにあたり、１日の所定労働時間を延長する場合、例えば、１日の労働時間が6.5時間（6日＝週39時間）であったものを、8.0時間（5日＝週40時間）にすることで、週の労働時間が増加する場合などは、週休２日制の推進の観点も踏まえ、所定休日の増加を要件とするものであり、所定労働時間数の減少を要件とするものではないため、成果目標を達成したとされています。