2025.07.03
固定残業代の廃止でも賃金引上げ加算の対象となる？
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時給 1,000 円と固定残業代 7,500円（月30時間の時間外割増分）を支払っていたが、時給を 1,100 円に引上げ、一方で固定残業代を廃止する予定です。賃金引上げ加算の対象労働者の月所定労働時間が10時間である場合、賃金月額は 1,000円×10 時間＋固定残業代 7,500 円＝17,500 円から 1,100円×10 時間＝11,000 円となり、時間当たりの賃金額は上がる（10％引上げ）ものの、固定残業代が無くなることで総支給額は下がることとなります。
Ｒ7働き方改革推進支援助成金Ｑ＆Ａによれば、この場合であっても、最低賃金法での時間単価が所定の引上率以上に引上げられているため、対象と見なして差し支えないとされています。
時給 1,000 円と固定残業代 7,500円（月30時間の時間外割増分）を支払っていたが、時給を 1,100 円に引上げ、一方で固定残業代を廃止する予定です。賃金引上げ加算の対象労働者の月所定労働時間が10時間である場合、賃金月額は 1,000円×10 時間＋固定残業代 7,500 円＝17,500 円から 1,100円×10 時間＝11,000 円となり、時間当たりの賃金額は上がる（10％引上げ）ものの、固定残業代が無くなることで総支給額は下がることとなります。
Ｒ7働き方改革推進支援助成金Ｑ＆Ａによれば、この場合であっても、最低賃金法での時間単価が所定の引上率以上に引上げられているため、対象と見なして差し支えないとされています。