2025.05.10
勤務間インターバルに分割休息はOK？
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成果目標「勤務間インターバル制度の導入」において、勤務間インターバルを導入する際、
改正改善基準告示に即して分割休息について就業規則を定めた場合でも、交付要綱別添１の就業規則の規定例と
同等以上であれば成果目標達成と認められます。
成果目標「勤務間インターバル制度の導入」において、勤務間インターバルを導入する際、
改正改善基準告示に即して分割休息について就業規則を定めた場合でも、交付要綱別添１の就業規則の規定例と
同等以上であれば成果目標達成と認められます。